ワークライフバランスに取り組むことで受けられる、企業や従業員のメリットについて解説します。 生産性の向上. ワークライフバランスの充実は、従業員の生産性と業務効率の向上に寄与します。. 2007年に策定されたワークライフバランス憲章は、ワークライフバランス実現のための取り組みの大きな方向性を示したものです。 本憲章ではワークライフバランスの重要性や、目指すべき社会の姿についても提示されており、「仕事と生活の調和が実現し.
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このワークライフバランスという言葉の歴史は1980年代の後半から始まったといわれています。 ワークライフバランスの発祥はアメリカであり、当時は「子育てと仕事の両立を考える女性のためのもの、またそのための支援」を意味する言葉でした。. ワークライフバランスとは、日本語に直訳すると「生活と仕事の調和」という意味になります。内閣府の定義では、「仕事、生活の双方を充実させることである」と読み取れます。本記事では、「ワークライフバランス」がもたらすメリットなどについて紹介していきます。
